昭通市国资委：“六个抓实”推进清廉国企建设

当下，一个明显且简单的道理是：控制不了现行体制下各级政府基建投资的冲动，就不可能控制商业银行的信贷规模和地方政府债券融资，从而通货膨胀在未来就是一个不可避免的结果

近些年来房地产开发急剧升温，对土地的需求迅速扩大。2010年，城镇就业人数3.47亿人（估计有相当的统计遗漏），但参加城镇职工养老保险、失业保险、职工基本医疗保险、工伤保险的人数分别是1.94、1.34、1.78、1.62亿人，覆盖率分别只有56%、39%、51%、47%[4]。

到2011年9月，美国政府的未偿还债务总额已经突破14.7万亿，与GDP之比超过了100%。金融危机以后，居民储蓄稍有提高，居民负债总额有轻微下降，而与此同时联邦政府债务却急剧上升，使美国的总负债规模继续扩大。如果储蓄率不变，是无法用他们自己的收入还清贷款的。这与腐败、垄断、寻租行为、公共资金管理不善和税收征管体系不健全关系极大，说明现行的政府管理体制和财税、土地、资源管理等多方面制度是有严重缺陷的。这也势必触及很多人的既得利益，将是一个艰难的选择。

更值得关注的是土地收入的大幅度上升。当今世界，仍然是一个谁拥有经济、政治、军事实力，谁就有理的时代。随着公司发展的时间越来越长，民营企业需要考虑这四个方面的工作。

这些仪式性活动有利于价值观的内化。这在夫妻、朋友中间也是一样的道理，你知道他的信息越多，其实你越会把对方往好里想。这是制度安排，不是道德安排，如果是道德情操的话，为什么早几年不想这事，老了快死了才想这事？希望中国未来也这样，把制度设计好，那些有钱人老了快死的时候，他自然会采用这套制度。从以往的制度、基因、文化、历史来看，在中国没有传承财产的智慧和制度条件。

另一方面刘永好也很注意给她一些机会，他经常对我们这些朋友说，如果去成都，有机会要到家里吃个饭聊聊天。一个好公司的股权设置，大股东应该在30%？40%之间，另外还有其他股东、小股东和散户，这样比较容易作出接近80分的决策。

美国建国头十年出台了宪法，华盛顿在宪法内活动，到点就退，至今已经两百年了，这个制度依然传承得很好，宪法也没怎么被改过。有天晚上我女儿给我看她知道的很多名人孩子的网页，他们在网上炫一些东西。这个过程就要在特定环境下，加特定的外部力量，封闭起来、重复训练。如此往复，练得对组织深信不疑。

经典就是故事加启示录。对于老百姓来说应该鼓励富人好好赚钱，因为他越富，咱沾光越多。但往后走，公司权力过于分散，形不成合力、主导，容易作出低于60分的决策，而且公司多头用力，逐渐也会走下坡路，过去这样的事例非常多。有次在金鼎组织的活动中跟她聊天，她说有段时间也比较苦闷，从国外回来后找不到感觉。

一旦决策以后，所有系统都是独裁的，但决策之前是扯皮的。万通是上市公司，基本不会出现这种情况。

西方有遗产税，所以富人生前捐款越来越多，比如比尔•盖茨和巴菲特，因为他们死后财产一大半会因为交遗产税变成政府的财产，不如在活着的时候就捐给公益基金，这个基金以后还可以按他生前的设计去运行，他说了算。他只有将财富交给比尔•盖茨，比尔•盖茨是最会挣钱的人，这样他死后第一省了税，第二公司股价不会往下跌，他的财产不会缩水。

最好的透明方法就是上市，有了法律强制性的透明义务，信息都要披露，比如买房子、资产处置。像读人之初、性本善一句话最后要变成肌肉的活动，要深化到骨髓里，升华为终身的信仰。因为一个品牌里边有精神层面，也有物质层面，比如可口可乐是做碳酸饮料的，品牌已经固化了，如果可口可乐做房地产，品牌损失就太大了。美国就是这样一种制度。传承包括四个方面：财产的传承、人的传承、体制制度的传承、精神价值观的传承。今天这一代成长的环境变了，历史故事仍然有人在讲，但都改成戏说了，台词都是今天的，讲的也是今天的故事，已经无法让人产生庄严、神圣和崇高感了。

通过信托，比如可将受益人分成三份，孩子拿一份，公益基金拿一份，另外一份给家族其他人。我希望自己能够像华盛顿一样成为万通的开启者。

中国古代讲幼童发蒙时要背书，要背到变成用肌肉读，不用嘴读。如果遗产是房子，就得先变卖房产，换得现金，这一过程完成后，可能只能剩下70万？80万元，再交完遗产税，所剩不过20万？30万元而已。

另外，比如你把财产转到美国，美国遗产税是50%，比中国执法、税务还严，而且它在全球征税，就算以后你在中国炸个油饼，都得在美国交税。一个人占51%以上股份就是一股独大，不管是民营、国企、外资，风险都很高，这意味着整个决策机制都寄希望于一个人，而人不是神，不可能永远正确。

后来有次在他们家吃饭，我很好奇，又跟她聊起团委书记的事情，我说你怎么想起来去做团委书记？所有人都知道新希望集团是特大的民营企业，有好几万员工呢。网游里所有历史上崇高的东西都被碎片化。因为你一下拍板了，底下人都没理解，大家也没有参与讨论，执行的时候就经常会阳奉阴违。我经常接触到一些富二代，在交流中我看到他们眼里有希望、信心，也有惶惑、踌躇甚至恐惧。

永远不可能复制自己关于传人的问题，人总想复制跟自己一样的人，儿子最好模样跟自己差不多，精神、理想、能力也都跟自己一样，然后就能把自己的事业一代代传承并发扬下去。再比如国美，黄光裕出状况了，公司由别人打理，还在继续发展。

这个家族到第三代不可能再如此玩一遍，毕竟程序太复杂、子女太分散，而且第二代有兄弟四五个，越往下传承越困难。这种模型让财富传承成功的概率相对大一点。

如果社会试图用革命的方法剥夺富人财产，那就会乱套，会让社会进入一个倒循环，最后谁也不去挣钱，导致社会动乱和倒退。按照传统规矩，大哥什么时候都得坐中间，你看萨达姆、金正日的照片，哪个时候他们都在中间。

中国A股最大的股权过户是因为离婚，当事人是孙陶然，他是蓝色光标[27.00 -7.50% 股吧研报]公司5个发起人之一，公司上市了，他拥有的股权市值大概两三亿元，因为离婚，他把价值一亿多元的股权将近50%的份额转到前妻名下。创办人是最好的布道者，因为公司是你创办的，可以将历史和现状连接上，然后下边再有一些人来传播公司使命、价值观，比如守正出奇。所以传承这件事的成功概率确实不大，和最初的辉煌相比，继承者总是黯然失色或出乎意外。有次在天津碰到个广东老板，我问他有几个孩子。

这件事为什么会给大家造成这么多困扰？因为它十之八九都做不好，但还得做，就像人们追求爱情，十之八九都不顺利，有时只是昙花一现，但最后日子还得过，传承也是这样。做了以后才觉得压力挺大，因为员工这么多，要做好这个团委书记将会面临诸多挑战。

比如貂蝉在历史上是办大事的，在电视剧里却被整成一坐台小姐。这对公司财产的安全性不好，它和透明、有制约、相对分权的治理模型在决策上成功的概率是不一样的。

首先，我没有动力，因为我在公司里的股份不足以让我冒这个险，我仅占30%以下的股份，我冒险挣了钱，大家分70%，我就分30%，而一旦出事，坐牢的百分之百会是我，我不会那么傻。另外，中国历史苦难深重，也会激发男人匡扶正义、以天下为己任的愿望和理想。